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劳务派遣【人力服务外包】实力商家
更新时间：2026-01-16 16:19:00 ip归属地：赣州，天气：晴，温度：2-18 浏览次数:31 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(赣州市南康区分公司)
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| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 20 |
| 发货期限 | 1 |
| 供货总量 | 5 |
| 运费说明 | 20 |
| 范围 | 劳务派遣【人力服务外包】服务网络覆盖江西省、赣州市、南康区、章贡区、赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、定南县、全南县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、石城县、瑞金市等区域。 |
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【鼎诚】业务覆盖多元场景，提供以下产品和服务：赣县对外劳务派遣、寻乌人事工作、于都劳务分包资质等。劳务派遣【人力服务外包】实力商家,鼎诚劳务派遣(赣州市南康区分公司)为您提供劳务派遣【人力服务外包】实力商家的资讯,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 江西省,赣州市,南康区 南康区，隶属于江西省赣州市，属原中央苏区县，位于江西省南部、赣州市西部，古称“南野”，秦、汉名“南埜”，三国时因“地接岭南，人安物阜”而得名南安县，晋太康元年（280年）始置南康县，1995年撤县设市，2013年11月撤市设区。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，南康区常住人口为888474人。
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鼎诚劳务派遣(赣州市南康区分公司)是集研发、生产、销售、服务为一体的企业，拥有先进的 【人力服务外包】技术优势、员工队伍以及完善的售后服务体系。公司生产的 【人力服务外包】遍布全国各地，以其品质赢得广大客户的信赖和好评。 在新的形势下，鼎诚劳务派遣(赣州市南康区分公司)始终秉承“质量、用户、信誉”的经营宗旨，坚持“科技兴厂、以人为本”的战略方针，在注重实践与探索的同时，不断追求 【人力服务外包】产品创新、服务创新，致力于为海内外客户提供的产品和的服务。
赣州南康劳务派遣暂行规定》第4条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。”第28条规定了过渡期：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10％的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和赣州南康劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。”第25条规定了豁免适用的范围：“外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以赣州南康劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。”1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
临时工派遣
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临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，临时工劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
现拥有一支专业的全职临时工队伍，现有员工700多名。热忱欢迎各大企业来电咨询了解，合作！
公司临时工严格遵守企业的相关规章制度，服从工作分配。临时工为企业提供率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手（技工、手工、普工）解决企业人力缺乏的困惑。
01 使用临时工的好处
在金融危机的大环境中，很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题，裁员过头可能导致用工量不足，招工多了，又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢？针对于此，我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与华路卓公司建立用工关系，由我公司组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短，生产需要，要求租赁期限在1个月—6个月不等的短期用工需求，公司临时工服务范围覆盖广州、深圳等珠江三角洲经济发达地域。
02 为什么选择赣州南康劳务派遣
1）从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有人力资源管理师资质。
2）拥有700名专业的全职临时工队伍，随时反应满足企业的紧急用人需求；
3）专业、的一站式服务体系；坚持服务至上，高质的服务理念。客户口碑满意度93％。
4）服务过上百家企业的成功行业经验。
5）200多个所院校合作，多地人才成功输送方案
6）多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
7）专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。
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坚持问题导向、赣州南康当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团赣州南康劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、赣州南康当地谈心谈话、赣州南康当地座谈交流、赣州南康当地发放问卷、赣州南康当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、赣州南康当地管理教育方面存在的障碍、赣州南康当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、赣州南康当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、赣州南康当地甘南、赣州南康当地会宁、赣州南康当地白银、赣州南康当地张掖、赣州南康当地定西、赣州南康当地平凉等赣州南康劳务派遣制员工党员党关系所在村、赣州南康当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、赣州南康当地谈心谈话40余人次、赣州南康当地座谈交流5次、赣州南康当地发放问卷40余份、赣州南康当地上门走访30余人次。
赣州南康劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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